Il processo di reclutamento e selezione viene curato direttamente dalla Direzione Risorse Umane in base alle candidature spontanee e ai contatti con le Università per i neo-laureati e con gli Istituti Tecnici per i neo-diplomati. Per alcune posizioni particolari si procede con inserzioni a mezzo stampa e via Internet o a ricerche mediante società di Head Hunting.

Tutti i CV pervenuti vengono valutati e conservati all'interno del Data Base: consigliamo l'invio con cadenza annuale per mantenere aggiornata la propria candidatura.

Gli strumenti utilizzati sono essenzialmente colloqui individuali, sia di tipo attitudinale sia di tipo tecnico, volti ad individuare quelle caratteristiche personali, motivazionali e professionali che corrispondono alle esigenze dell'azienda.

Tutti i candidati incontrati ricevono sempre un riscontro diretto dall'azienda.

Inviate il vostro curriculum all'indirizzo: svil@recordati.it